公司動态

“把工(gōng)作(zuò)做(zuò)到(dào)極緻∏αφ©   讓事(shì)業(yè)更加出彩”

劉少(shǎo)敏對(duì)綜合人(rén¶​)事(shì)部提出新要(yào)求

    日(rì)前，集團公司董事(shì)長(cháng)劉少(shǎo)<€∑$敏在百忙中擠出寶貴時(shí)間(jiān)，與σ₹​☆綜合人(rén)事(shì)部、運營招商部全體(tǐ)工(gα€βōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)進行(xíng)了(l'"₩e)集體(tǐ)談話(huà)。

劉少(shǎo)敏首先充分(fēn)肯定了₹§♦(le)綜合人(rén)事(shì)部、運δα•₩營招商部的(de)工(gōng)作(zuò)，指出綜合人(ré♥₩γ‍n)事(shì)部是(shì)集團公司的(de)“δ$∑¶中樞”和(hé)“發動機(jī)”，是(shì)辦文(wé₽σn)、辦公、辦事(shì)、辦會(huì)的(de)主要₽'≥(yào)平台，承擔了(le)後勤保障、勞動人(ré♠↔ n)事(shì)、公文(wén)起草(cǎo)λ★、文(wén)件(jiàn)傳遞、檔案管理(lǐ)、接待服務、網δ™♥絡維護、對(duì)外(wài)交流、文(wén)化(huà)建設、資質管$♥§理(lǐ)、固定資産管理(lǐ)、法務等繁雜(zá)工(gōng)作(z↑>uò)，發揮了(le)上(shàng)傳下(xià)達、協調☆<∏各方、督促檢查等重要(yào)作(zuò)用(yò ‍®ng)。

劉少(shǎo)敏說(shuō)，今年(nián)>β∞年(nián)初，突如(rú)其來(lái Ω)的(de)新冠疫情，對(duì)國(guó)民(mín)經濟和(₽€hé)房(fáng)地(dì)産行(xíng≠™∑)業(yè)造成較大(dà)沖擊，房(fáng)地≠↕(dì)産市(shì)場(chǎng)成交量大(dà•‍§)幅下(xià)跌，但(dàn)疫情引起的(de)是(shì)建設±₽‍、銷售延遲，并不(bù)會(huì)導緻需求消失。疫情之後，住房α₩(fáng)消費(fèi)升級的(de)趨勢将會(±"σhuì)加快(kuài)，産品、服務的(de)質量，比拿(ná)地(dì¥≤©←)的(de)速度、規模的(de)增加更重要(yào)。對(duì)于房(fáλ¥ng)地(dì)産開(kāi)發企業(yè)來(lái)說(sh✔₹uō)，競争的(de)坐(zuò)标也(yě)已經徹底改變：組↑∞織運轉是(shì)否高(gāo)效，産品和(hé)¥↕₽​服務是(shì)否有(yǒu)競争力，能(néng)不(bù)能(n"±§•éng)獲得(de)消費(fèi)者認可(kě)？這(zhè ₽)些(xiē)問(wèn)題我們都(dōu)要(yào)認真地(♦✘'↕dì)去(qù)思考、去(qù)應對(duì)，γ'λ綜合人(rén)事(shì)部是(shì)集團公司✔®‍↓的(de)智囊，要(yào)當好(hǎo®≠)參謀。

劉少(shǎo)敏要(yào)求，要(yào)發揚團隊λ$精神，在提高(gāo)執行(xíng)力上(shàng)下(✘←σxià)功夫。綜合人(rén)事(shì)部面對(duì)×γ↕§大(dà)量紛繁事(shì)務，必須發揮每位成員(yuán)作(zu∏↕βò)用(yòng)，形成工(gōng)作(zuò)合力，做(zuò)到(dà≠×&o)分(fēn)工(gōng)不(bù)分(fΩ≤ēn)家(jiā)。每位成員(yuán)都(dōu)要(yà®♠≈≥o)做(zuò)到(dào)一(yī)專多(duō)能(néng)，個(gèδ¶)個(gè)都(dōu)是(shì)多(duō)面手。要(yào)發揮§​‌÷個(gè)人(rén)主觀能(néng)動性，沒有(₽§yǒu)機(jī)會(huì)創造機(jī)會(huì)，有(yǒu)了(l∑₽δe)機(jī)會(huì)要(yào)抓住機(j∏€ī)會(huì)，要(yào)知(zhī)道(dào¶<')機(jī)遇總是(shì)青睐時(shí)刻都(dα≤ ōu)有(yǒu)準備的(de)人(rén)。↑β遇到(dào)要(yào)處理(lǐ)的(de)事(sh♦π©•ì)都(dōu)要(yào)搶先“半拍(pāi)”，多(duō)想幾步，舉一(>✘β←yī)反三，切實提高(gāo)工(gōng)作(zuò)的(de)主動性和(h↕ ‍é)執行(xíng)力，不(bù)能(néng)像石磨一(yε×ī)樣推一(yī)下(xià)動一(yī)下(xià)。

要(yào)善于學習(xí)，勤于思考，在提高(gāo)綜合素質"♠πε上(shàng)下(xià)功夫。在市(shì)場(chǎng)經濟大​☆‍σ(dà)潮中，企業(yè)比的(de)是(sε₩☆hì)綜合實力，優勝劣汰；對(duì)于個(gè)人(r←‌‍én)來(lái)說(shuō)，比的(de)是(s£"&hì)能(néng)力，适者生(shēng)存。個(↑★✔​gè)人(rén)能(néng)力提高(gāo)，除了(le)不‍γ(bù)斷加強學習(xí)，掌握新知(zhī ★§)識、練就(jiù)新本領，還(hái)要(yào)向實踐學習(€™‌•xí)，學會(huì)總結、歸納、提煉，幹中學、學中幹，←★₽Ω幹一(yī)行(xíng)、鑽一(yī)行(xíng)、專一₩←∏(yī)行(xíng)，對(duì)工(gōng)作(zuò)有(yǒ≠♠↑&u)激情，對(duì)事(shì)業(yè)有(yǒu)≤•≈感情。要(yào)提高(gāo)發現(xiàn)問(wèn)題、分>§α§(fēn)析問(wèn)題、解決問(wèn)題能(néng)力，時§ δ(shí)刻做(zuò)到(dào)眼中有(yǒu)事(shì)、心中有'>&×(yǒu)責、腦(nǎo)中有(yǒu)方。态度決定一(♥✔yī)切，細節決定成敗，要(yào)敢于挑戰→×±自(zì)我，提升自(zì)己，而不(bù)是(π★∑λshì)自(zì)我封閉，安于現(xià π✔‍n)狀，不(bù)思進取。處處留心皆學問(wè↕✘×n)，要(yào)做(zuò)個(gè)有(yǒu)心♠∑人(rén)。

要(yào)率先垂範，雷厲風(fēng)行(xíng)，在樹(s♣¶hù)立良好(hǎo)形象上(shàng)下(xià)功→≤夫。綜合人(rén)事(shì)部的(de)工(↕‍♠gōng)作(zuò)和(hé)形象，在一(yī)定意義上(shà ↔♣σng)代表了(le)集團公司的(de)整體(tǐ)形象，其他(tā)部門(mé ™¶ n)所看(kàn)到(dào)、感受到(dào)的(de)城(ché♦↕ng)鄉(xiāng)置業(yè)是(shì)≤Ω€個(gè)什(shén)麽樣的(de)公司，事(shì♣₽₹λ)實上(shàng)很(hěn)多(duō)都(dō∑±∏✘u)體(tǐ)現(xiàn)在綜合人(rén)事(shì• )部的(de)各項具體(tǐ)工(gōng)作(zuò)上(shà®←ng)，因此，綜合人(rén)事(shì✔π★)部要(yào)帶頭遵守公司規章(zhāng)制(zhì)度，要(↑φ"σyào)求其他(tā)部門(mén)做(zuò←‌★)到(dào)的(de)事(shì)情，本部門(m∏<én)首先做(zuò)到(dào)。服務無小(xiǎo)事(shì↔↕)，一(yī)切在細節，各項工(gōng)作(zuò)要(yà‍‌πo)做(zuò)到(dào)周到(dào)細緻、規範有(y∞₩ ǒu)序。運營招商部要(yào)服務好(hǎo)經營☆§≈↕戶，赢得(de)信任和(hé)支持，展現(xiàn)出城(chéng)鄉(✔≈→₩xiāng)人(rén)良好(hǎo)的(de)精神風(fα​♣±ēng)貌。

要(yào)跟蹤問(wèn)效，在狠抓落實✘α• 上(shàng)下(xià)功夫。管理(lǐ)制(zhì)度←σ₹制(zhì)定了(le)，目标任務下(xià)達了(le)，這λ•(zhè)僅僅是(shì)工(gōng)作(zuò♦™)的(de)第一(yī)步，如(rú)果将之束之高(gāo)閣，不(§♦‍¶bù)去(qù)落實，也(yě)就(jiù✘±)成一(yī)紙(zhǐ)空(kōng)文(wén)。綜合人(≈>'rén)事(shì)部要(yào)發揮督促檢查、跟蹤₽‌問(wèn)效、追責問(wèn)責的(de)職能(néng)作(zuò♣​‍Ω)用(yòng)，管事(shì)評效率，管人(rén)評考¥→‌∞核，将集團公司各項決策和(hé)工(gōng)作(zuòσ↕)部署落實到(dào)位，切實做(zuò)到(dào)縱向到(♠→≥©dào)底、橫向到(dào)邊。

要(yào)發揮信息化(huà)平台作(zuò)用(yòng)，&‌✘≤在提速增效上(shàng)下(xià)功夫。集Ω✔&團公司OA系統已經開(kāi)通(tōng)運行λ↑(xíng)，目前僅僅是(shì)為(wèi)大(dà)家(jiā)搭建了λ (le)一(yī)個(gè)平台，其作(zuò)用(yòng)還(h←✔ ái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有(yǒu)發£≈₹₹揮，除了(le)加強日(rì)常維護，及時(shí)更新升級外(wài↓✔€​)，還(hái)需要(yào)集團公司全體(tǐ)←₽•員(yuán)工(gōng)積極參與，把使用(↕₩>yòng)現(xiàn)代網絡技(jì)術(shù)，成為(wè♠'πσi)提高(gāo)工(gōng)作(zuò)效率的≈>®(de)必要(yào)手段。因此，要(yào)加大(dà)業(yè)務培 ¶訓力度，盡快(kuài)掌握房(fáng)地(dì)産行(xíng≠')業(yè)現(xiàn)代網絡技(jì)術(s€÷£hù)的(de)應用(yòng)，提高(gāo)數(shù)據 σ∞采集面和(hé)及時(shí)性、真實性。要(yào)加 π強标準化(huà)、程序化(huà)、規範化(h×∑uà)建設，實現(xiàn)流程再造，通(tōng)♥÷‍過對(duì)标管理(lǐ)精細化(huà)，實現(x¶×iàn)立标達标創标超标。

要(yào)加強企業(yè)文(wén)化(huà)建≈'設，在凝聚力量上(shàng)下(xià)功夫。城(chéng)鄉(xiāng§÷‌)置業(yè)二十八年(nián)風(fēng)雨(yǔ≠ ↑)兼程，二十八年(nián)披荊斬棘，取得(de)了(le©✔☆<)驕人(rén)業(yè)績，來(lái)之不(bù)易，這(zhè)裡α®(lǐ)凝聚了(le)城(chéng)鄉(xiāng)人(rén)智慧©λ‌♠和(hé)汗水(shuǐ)，也(yě)湧現(x§"iàn)出許多(duō)可(kě)歌(gē)可(kě)泣的(de)生(s>€ hēng)動事(shì)迹，需要(yào)去(qù)總結、提煉δδ&，形成企業(yè)精神和(hé)核心價值，要(yào)用(yòng)先進的(d£¥♦×e)企業(yè)文(wén)化(huà)凝聚人(r ₽αén)、引導人(rén)、激勵人(rén)、塑造₹‌"人(rén)，以文(wén)化(huà)助力企業(yè)發展¶£​，以文(wén)化(huà)凝聚員(yuán)工(gō§σ✘ng)人(rén)心。

劉少(shǎo)敏強調，要(yào)把工(gōng)作(zuò)做(z¥£"₹uò)到(dào)極緻，才能(néng)讓事(shì)業(yè)更♥≥加出彩。把每一(yī)件(jiàn)工(gōng)作(zuò)做(zΩ↓ε♥uò)到(dào)極緻，你(nǐ)就(jiù)有(yǒu)存在的(d∑<↔e)價值，你(nǐ)的(de)人(rén"‌)生(shēng)就(jiù)有(yǒu)出彩的(de)機(jīδ→÷)會(huì)。一(yī)些(xiē)人(rén©↔≤)抱怨自(zì)己生(shēng)不(bù)逢時(shí)，大(dà>↓ΩΩ)環境不(bù)好(hǎo)，其實，機(jī)遇也≥ε(yě)好(hǎo)，大(dà)環境也(yě)好(hǎo)，對α≠(duì)大(dà)家(jiā)都(dōu)是(shìλ Ω)一(yī)樣的(de)。與其抱怨大(dà)∞‍'×環境，嗟歎自(zì)己懷才不(bù)遇，不(bù)如(rú)踏踏實實做(zuò≤≈$ )好(hǎo)每一(yī)件(jiàn)事(shì)情，在一(yī™")件(jiàn)一(yī)件(jiàn)的αβ•₽(de)事(shì)情當中，去(qù)感受客戶的(de)真實需求，去‍γ‌(qù)找準自(zì)己的(de)粉絲。有(yǒu)了(le)粉絲 ✔，就(jiù)有(yǒu)了(le)流量；有(yǒu)了 ∑(le)流量，就(jiù)不(bù)怕沒有(yǒu)出路(lù)。企業←♥(yè)是(shì)這(zhè)樣，人(rén☆γσ )也(yě)是(shì)這(zhè)樣。

劉少(shǎo)敏希望綜合人(rén)事(shì)部、運營招商部全體(tǐ∏±)人(rén)員(yuán)要(yào)認識再提高(©≥↕αgāo)，能(néng)力再提升，工(g♦€¶‌ōng)作(zuò)中做(zuò)到(dào)嚴謹、缜密、周到(d→✘ào)、熱(rè)情，不(bù)放(fàng)過每個(gè)細節，這(zhè←€✔)樣才能(néng)把工(gōng)作(zuò)做(zuò≤φ​↔)到(dào)極緻，在自(zì)己的(de)工(gōng)作(zuò)崗位γ✔¶上(shàng)完美(měi)地(dì)體(★♣¥γtǐ)現(xiàn)自(zì)我價值，為(wèi)加快(kuàδ ←↑i)集團公司發展再立新功！